Главный эксперт жилищно-коммунального хозяйства Украины

Новости

Публикации

Законодательство

Найти закон

Рус

Укр

Главная / Новости ЖКХ / Финансирование ЖКХ / Компенсацию уволенным работникам увеличат вдвое

Новости ЖКХ

28 марта 2024 г.

10:05 З 1 квітня завезти гуманітарну допомогу буде можливо лише з використанням онлайн-системи

21 марта 2024 г.

10:42 Дітям загиблих захисників уряд почне нараховувати підвищену грошову соцдопомогу

15 марта 2024 г.

11:13 Тепер платники податків можуть взаємодіяти з ДПС у режимі відеоконференції

26 февраля 2024 г.

11:45 Депутати узаконили онлайн спілкування платників із податковою

11:11 Прийнята постанова щодо оформлення тимчасового посвідчення громадянина України

08 февраля 2024 г.

11:02 НБУ дозволив одноразовий обмін російських і білоруських рублів

31 января 2024 г.

12:00 Спрощено систему виплат сім'ям полонених, зниклих безвісти та загиблих військовослужбовців

29 января 2024 г.

11:34 Змінено перелік територій, на яких ведуться бойові дії або тимчасово окуповані

10:16 Уряд підтримав постанову про Дія.Підпис для юридичних осіб

18 января 2024 г.

11:14 З 1 лютого деякі військові зможуть отримати доплату у 30000 гривень

Компенсацию уволенным работникам увеличат вдвое

16 января 2020 г. 18:25

Печать

Согласно новым изменениям с трудовым законодательством, компенсации при увольнении работника вырастут вдвое, заявил министр экономразвития Тимофей Милованов

Новости по теме

04 июля 2022 г. 15:53
Законодательство по водоотводу приспособят к евростандартам

21 июня 2021 г. 17:39
Президент подписал Указ о повышении зарплаты медикам

17 сентября 2020 г. 16:32
Раде рекомендуют возобновить выдачу пакетов малыша

Согласно новым изменениям с трудовым законодательством, компенсации при увольнении работника вырастут вдвое, заявил министр экономразвития Тимофей Милованов.

По его словам, компенсация при увольнении составит размер зарплаты уже не за один-два месяца, а за два-четыре в зависимости от периода работы, а трудовое законодательство никак на деятельность профсоюзов отрицательно не повлияет.

Милованов рассказывает, что по условиям нового Трудового кодекса работник, как и раньше, может расторгнуть трудовой договор за две недели до увольнения. Но теперь об этом можно сообщить не только письменным заявлением, но и сообщением в электронной почте или мессенджере, если это заранее прописано в трудовом договоре.